Introductie

Breng structuur, verbind mensen en maak impact

Ben jij iemand die energie krijgt van het verbeteren van processen, het analyseren van data én het verbinden van collega’s? Zie jij kansen waar anderen vooral dagelijkse werkzaamheden zien? Dan is dit jouw kans!

Organisatie

Dutchfund verzorgt exclusief de werving voor deze vacature.

Voor woningcorporatie JOOST zijn wij op zoek naar een procescoördinator verhuur. In deze seniorrol ben jij dé schakel tussen beleid en praktijk. Je zorgt ervoor dat het verhuurproces soepel verloopt, collega’s volgens dezelfde werkwijze werken en huurders kunnen rekenen op een eerlijk, efficiënt en zorgvuldig proces.

Over JOOST

JOOST beheert ongeveer 7.500 woningen in de Meierij en is volop in ontwikkeling. Ze bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.

De organisatie is warm, toegankelijk en typisch Brabants. Met ongeveer tachtig collega’s zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Ze werken veel samen, collega’s staan voor elkaar klaar en er is volop aandacht voor ontwikkeling. Denk aan opleidingsbudgetten, teamcoaching, inspirerende lunchsessies en leuke activiteiten vanuit de personeelsvereniging.

Binnen Team Wonen werk je samen met een enthousiast team van woonmakelaars en specialisten. Er is veel kennis aanwezig en volop ruimte om processen slimmer en efficiënter in te richten.

Functie

Als procescoördinator verhuur houd jij overzicht over het volledige verhuur- en mutatieproces. Je analyseert cijfers, signaleert knelpunten en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Daarbij ben je niet degene die dagelijks woningen verhuurt, maar juist degene die ervoor zorgt dat het proces daarachter optimaal georganiseerd is.

Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s bij complexe vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van processen en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving goed wordt toegepast. Daarnaast verbind je collega’s, creëer je uniformiteit in werkwijzen en neem je het team mee in veranderingen.

Je schakelt moeiteloos tussen data, beleid en praktijk. De ene keer duik je in leegstandscijfers of doorlooptijden, de andere keer bespreek je een complexe casus of werk je aan het verbeteren van werkprocessen. Juist omdat deze functie nieuw is binnen de organisatie, krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het team.

Wat ga je doen?

Je analyseert cijfers rondom leegstand, mutaties en doorlooptijden en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
Je optimaliseert verhuurprocessen en zorgt voor meer structuur en uniforme werkwijzen.
Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe verhuurvraagstukken en bezwaarprocedures.
Je stelt werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitsdocumenten op en houdt deze actueel.
Je bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving, waaronder passend toewijzen en huurprijzenbeleid.
Je werkt nauw samen met collega’s van Wonen, Vastgoed en andere interne disciplines om processen continu te verbeteren.
Je draagt zorg voor een correcte afhandeling van zakelijke-, zorg- en intermediaire verhuur.

Functie-eisen

Je bent analytisch sterk, houdt van structuur en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in veranderingen. Je stelt de juiste vragen, durft verbeteringen bespreekbaar te maken en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.

Daarnaast beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau.
Ruime ervaring met verhuur- en mutatieprocessen binnen een woningcorporatie.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals passend toewijzen en huurprijzenbeleid.
Ervaring met procesoptimalisatie, kwaliteitsborging en AO/IC.
Een verbindende persoonlijkheid en sterke communicatieve vaardigheden.

Aanbod

Een salaris tussen € 3.978,- en € 5.042,- bruto per maand (36 uur, schaal H cao Woondiensten).
De mogelijkheid om 32 tot 36 uur per week te werken.
Hybride werken met goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding voor je inrichting.
Een individueel ontwikkelbudget, aanvullende opleidingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling waarbij JOOST het grootste deel van de premie betaalt.
Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
Laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
Gezellige teamuitjes, zomerborrels en andere leuke activiteiten.
Veel ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen en écht impact te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Inlichtingen

Ben jij klaar om jouw ervaring in verhuurprocessen in te zetten binnen een organisatie waar jouw ideeën daadwerkelijk het verschil maken? Dan maken wij graag kennis met je!

Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met Antwan van Erven via antwan@dutchfund.com of 0651388614. Wij vertellen je graag meer over deze mooie uitdaging bij JOOST.