Introductie

Ben jij een verbindende leider met ervaring in vastgoedprojecten en teamontwikkeling? Heb je oog voor processen én mensen, en weet je daarin moeiteloos te schakelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Organisatie

Deze corporatie is een middelgrote woningcorporatie in de regio Utrecht. Dagelijks werken bevlogen collega’s aan toekomstbestendige woningen en leefbare buurten. Binnen de organisatie is veel aandacht voor maatschappelijke impact, klanttevredenheid én werkgeluk. De cultuur is informeel, betrokken en gericht op samenwerking en continue verbetering. De afdeling Wonen bestaat uit diverse teams, waaronder bewonersbegeleiding, en werkt nauw samen met collega’s van Vastgoed aan sloop/nieuwbouw- en renovatieprojecten.

Functie

Als teammanager geef je leiding aan een team van circa 25 FTE, verdeeld over projectconsulenten en sociaal projectleiders. Dit team is verantwoordelijk voor het begeleiden van bewoners bij grootschalige vastgoedprojecten. Je zorgt voor een goede werkverdeling, coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling en bewaakt de kwaliteit van het bewonersproces.

Je stemt regelmatig af met collega’s van Vastgoed en andere interne teams over de voortgang van projecten. Je stuurt op resultaten zoals huurderstevredenheid, draagvlakmetingen en procesoptimalisatie. Ook pak je HR-gerelateerde taken op, waaronder verzuimbegeleiding en teamdynamiek. Je weet klantgerichtheid te verbinden aan efficiëntie, kwaliteit en innovatie.

Functie-eisen

  • HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van organisatieontwikkeling of vastgoed
  • Aantoonbare managementervaring, bij voorkeur in een maatschappelijke organisatie
  • Inzicht in de sociale kant van sloop-, renovatie- en nieuwbouwprojecten
  • Vermogen om meerdere leiderschapsstijlen toe te passen, met een focus op vertrouwen
  • Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en een coachende stijl
  • Bereidheid om vanuit kantoor in regio Utrecht te werken

Aanbod

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.329,- en € 7.477,- (o.b.v. 36 uur, schaal L cao Woondiensten)
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Eindejaarsuitkering van 3%
  • 218,6 vakantie-uren (o.b.v. fulltime), met mogelijkheid tot bijkopen
  • Pensioenopbouw via SPW
  • Jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- o.b.v. fulltime
  • Fijn werken-budget van € 1.000,- om een fijne werkomgeving te creëren voor thuis of op kantoor
  • Flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding
  • Een goed bedrijfsrestaurant en actieve personeelsvereniging

Inlichtingen

Heb je vragen over deze functie? Neem contact op met Astrid de Vries via:
+31 6 13561222 of mail naar astrid@dutchfund.com

Sollicitatie

Reageer direct via de sollicitatieknop.

P.S. Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je wél enthousiast over deze rol? Solliciteer vooral – we denken graag met je mee.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.