Introductie

Wil jij tijdelijk een sleutelrol vervullen in het verbeteren van leefbare wijken en het aansturen van een betrokken team? Heb je hart voor wonen en weet je hoe je professionals in beweging brengt? Dan is dit jouw kans om als teamleider Sociaal Beheer aan de slag te gaan binnen een maatschappelijke organisatie waar bewoners écht centraal staan.

[Utrecht] | [Fulltime/Parttime (32–36 uur)] | [hbo werk- en denkniveau] | [Max. € 6.138,- bruto p/m (o.b.v. fulltime, schaal K conform cao Woondiensten)]

Organisatie

Met ongeveer 95 bevlogen collega’s zet deze woningcorporatie zich dagelijks in voor betaalbaar en goed wonen in de regio Utrecht. De afdeling Sociaal Beheer is hét aanspreekpunt voor bewoners en cruciaal in het realiseren van de maatschappelijke opgaven van de organisatie. Je werkt binnen een dynamisch en collegiaal team in ontwikkeling, waar ruimte is voor groei, initiatief en samenwerking.

Functie

Als teamleider Sociaal Beheer geef je leiding aan een team van circa 13 professionals, waaronder wijkconsulenten, sociaal beheerders en complexbeheerders. Je werkt samen met collega-teamleiders en de manager Wonen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Wat ga je doen?

  • Coachen en aansturen van het team, waarbij eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan
  • Aanjagen en optimaliseren van werkprocessen binnen de afdeling
  • Trekken van diverse projecten, zoals het gebiedsgericht werken
  • Verantwoordelijk voor het realiseren van afdelingsdoelstellingen en het bewaken van de begroting
  • Opstellen van managementrapportages en monitoren van prestaties
  • Onderhouden van een breed netwerk, waaronder bewonerscommissies, zorginstellingen en gemeenten
  • Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van leefbaarheid

Functie-eisen

Dit breng jij mee:

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de volkshuisvesting of publieke sector
  • Affiniteit met leefbaarheid en sociaal beheer
  • Kennis van wet- en regelgeving in de sociale huursector is een pré
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl
  • Je bent besluitvaardig, proactief en schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie
  • Je neemt verantwoordelijkheid, geeft en ontvangt feedback en denkt actief mee over verbeteringen

Aanbod

Jij krijgt:

  • Tijdelijke functie tot en met 31 december 2025
  • 32–36 uur per week, met flexibele werktijden
  • Salaris tot max. € 6.138,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal K conform cao Woondiensten)
  • Een dynamische werkomgeving met veel maatschappelijke impact
  • Een hecht, professioneel team en een organisatie die continu in ontwikkeling is

Inlichtingen

Klinkt dit als jouw ideale baan? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of solliciteer direct via onderstaande knop.

P.s. Voldoe je niet volledig aan het profiel maar ben je enthousiast? Dan denken we graag met je mee.

Sollicitatie

Reageer direct via de sollicitatieknop